思考Google Wave在組織/企業上運用的可行性

 

建議之共同作法：

1. 每開新的Wave，預留第一篇當成彙總文，方便大家了解最後之結果

    不用從頭一一閱讀

2. 第一篇也可放入投票功能，理由同上

3. 最好是在第一篇說明遊戲規則

4. 離題太遠之wave，可另開新的Wave討論（如有必要）

5. 以會議或專案名稱當成tag，並適時增加其他tags

6. 根據專案名稱建立一個Wave，再把專案內不同領域各開一個Wave 

    （例如UI設計、程式開發、系統測試....），再將這幾個後來建立的

    Wave嵌入到第一個Wave內

 

 

目前已知可能不足之處：

1. 權限設定不足

   a. 無法設定哪些人可以邀請別人加入該Wave，那些人無法邀請

   b. 加入該Wave後，人員無法剃除，例如人員離職仍有權力看到後續討

       論

   c. 任何人都可以將Wave變更成公開，在企業運作上會有洩漏公司機密

       之危險

2. 附檔之文件版本管理功能

3. Contacts無法群組化

 

 

待確認之處：

  1. 若人員可以被剃除，原有之發文會消失嗎？

 

 

如果有不正確或不合理的地方歡迎留言分享、指正

謝謝

 

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